| 问题 | 工钱拿不到怎么办 |
| 释义 | 工钱拿不到可以向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。 工钱拿不到申请劳动仲裁的具体方法如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，需满足以下条件： （1）申请仲裁人应为劳动争议的当事人； （2）当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； （3）当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁； （4）当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭； 4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据； 5、仲裁调解，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解； 6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决。 劳动仲裁不予受理的情况如下： 1、申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申请书及有关材料不符合要求。 综上所述，工钱拿不到的可以向劳动委员会申请劳动仲裁，提交相应的材料，需要在满足相关规定的情况下提出申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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