释义 |
企业工龄工资是公司自主规定,劳动法没有规定员工必须有工龄工资。根据我国《劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工龄工资的分配标准因企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”,“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |