| 问题 | 退休需要工资表,原单位不给我提供,我该怎么办? |
| 释义 | 退休申请只需提交身份证明等材料，填写退休申请表。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年者应退休。根据《社会保险法》，参保人达到法定退休年龄且缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。 法律分析 办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料，并如实填写职工的退休申请表等表格材料，即可申请为劳动者办理退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 退休金申领流程与注意事项 退休金申领是退休人员的一项重要权益，需要按照一定的流程和注意事项来进行办理。首先，您需要准备好相关的申请材料，包括身份证明、工作单位的离退休证明、个人银行账户等。然后，前往当地社保局或退休金管理机构办理申领手续，填写相关表格并提交所需证明文件。在办理过程中，需要注意核对信息的准确性，确保材料的完整性。办理完成后，需要耐心等待审核和审批结果。如有需要，可以咨询相关部门或专业人士，以确保申领过程顺利进行。同时，还应注意保护个人信息安全，避免泄露个人敏感信息。最后，一旦退休金开始发放，您应及时核对金额是否准确，并及时处理可能出现的问题。记住，了解申领流程和注意事项对您顺利领取退休金至关重要。 结语 办理退休手续不需工资表，只需提供身份证明、档案等材料，并填写退休申请表。根据相关法律规定，男满60岁、女满50岁，且工龄满10年者应退休；从事特殊劳动的男满55岁、女满45岁，工龄满10年者也应退休。参加基本养老保险且缴费满15年者可领取基本养老金，不满15年者可继续缴费或转入其他养老保险。退休金申领需准备相关材料，前往社保局或退休金管理机构办理手续，确保信息准确、材料完整。请咨询专业人士以确保顺利申领，同时保护个人信息安全，核对领取金额并及时处理问题。了解申领流程和注意事项对您至关重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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