| 问题 | 下岗职工办退休过程 |
| 释义 | 下岗职工办理退休程序： 1、准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料； 2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 3、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 4、申请通过之后，填写相关资料； 5、填完之后，符合条件的发放退休证。 到达退休年龄符合退休条件的，可申请办理退休手续。 企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序: 用人单位办理退休、退职及领取一次性养老金审批，须分别提交以下证件和资料： 办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料; 办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料; 办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书; 破产国有工业企业职工办理提前退休的，还应分别提交有关批准破产的证明资料; 经市社会保险经办机构审批退休后，由所在单位核发职工退休证，到指定银行储蓄所为其办理取款卡，发给退休、退职职工。 办理时限：社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。 法律依据; 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条   全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：   （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。   （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。   本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。   （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。   （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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