轻伤是指损失工作日低于多少日-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	轻伤是指损失工作日低于多少日
释义	法律分析：损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
随便看	什么情形下劳动合同期满后应当续延？劳动合同期满有劳动合同法第几条规定情形之下的劳动合同应当延续至相应的情形劳动关系存续期间的劳动权利义务关系劳动关系终止的情形合法的有哪些？劳动关系存续期间是指 -法律知识劳动合同应当顺延的情形包括什么续订劳动合同的情形有哪些劳动关系存续期指的是什么劳动合同顺延的法定情形是什么劳动关系存续期的概念法律问题劳动合同期限可以延长的情形包括什么劳动关系存续期间的判定劳动合同需要顺延的情形有哪些,法律的规定是什么劳动关系存续期间应该认定维持期又被称为责任延缓期。() 连带责任保证的诉讼时效适用中断、中止、延长吗缺陷责任期的具体期限最长期限为几个月追诉时效应当延长及中断的情形有哪些缓期期满的应当如何处理缺陷责任期的具体期限最长期限为几个月追诉时效应当延长及中断的情形追诉时效应当延长及中断的情形有哪些国家赔偿两年时效中断的相关规定包括什么缺陷责任期和质保期是指共谋轮奸，一人得逞，未得逞的人是否构成强奸既遂，法律规定是怎样的 respect the law Res Perit Domino respiratory death Respite respite respite of appeal respond Respondeat superior Respondeat Superior respondeat superior respondeat superior Respondent respondent respondent respondent respondent Respondent respondent respondentia respondentia bond respondention respondent state respondere respond in damages respond to action

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