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问题 灵活就业要多少岁才能退休
释义
    灵活就业要多少岁才能退休，具体如下：
    灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金。
    灵活就业办理退休手续需要的材料如下：
    1、携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上（享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件），个人账户最终对账单粘贴在养老保险手册缴费清单的最后一页；
    2、退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张；本人身份证复印件5张（将联系电话写在每张身份证复印件中间）；一次性安置公证书（或解除劳动关系）文件原件和复印件各1份到参保地人社部门开具调档函，将调取的本人档案交至人社部门。
    3、申请退休本人，按照人社部门的《温馨提示》上的要求，在规定的时间内到人社部门确认签字。退休手续办理完毕后，凭退休审批表等资料到区县社保局办理医疗保险手续。一般两个月后，社保部门会电话通知退休本人领取《退休证》及养老金存折（非本人不发放）。
    关于职工退休，我国法定退休条件有两个：
    1、达到法定退休年龄，女职工年满50周岁，女管理人员年满55周岁，男职工年满60周岁。
    2、达到最低的养老保险缴费年限15年，可以高于15年，但最少15年。
    以上两个条件必须同时满足，缺一不可。
    综上所述，达到退休条件办理退休时，社保局需要查看个人档案，以此确定工龄、缴费等信息。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
    1、劳动合同期满的；
    2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    4、用人单位被依法宣告破产的；
    5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    
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更新时间：2026/2/10 8:43:33