医院聘用制是正式的吗

法律援助

    法律分析:聘用制、合同制都是无事业单位编制的,合同内定岗定酬,不能享受政府限定的事业单位加薪水,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴娃儿上学照度等政策,参加社保,薪水需要交税;社保的退休金是对照社会平均薪水和你交的社保基数综合发放的,基本上是上2年度的平均最低薪水稍微高一点,而事业单位有编制退休的拿退休前2年度的全部平均薪水,享受公费医疗,这点差别很大;聘用制和合同制现在差别不是很大,通常学校能够做到同岗同酬同福利,但政府福利非编制员工是不能享受的。另外事业编制是无定期合同,终身的,你的没保障,等这多少年扩招潮流过去以后,学校收入缩水,裁人首先是合同制。
    法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
    公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。