| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。劳动仲裁是指由劳动行政部门或者由用人单位与工会组织共同设立的仲裁机构，对劳动争议进行调解或者仲裁。
法律依据：
1、《中华人民共和国劳动法》第四十条：“劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。”
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条：“劳动争议仲裁机构是根据法律设立的，由劳动行政部门或者由用人单位与工会组织共同设立，负责对劳动争议进行调解或者仲裁。”
3、《中华人民共和国仲裁法》第二十三条：“当事人同意仲裁，可以直接向仲裁机构申请仲裁。”
因此，劳动者与雇主之间的纠纷可以直接提出劳动仲裁。这是双方协商不成的情况下，一种有效解决劳动争议的方式。
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