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问题 退休前能买工龄吗
释义
    第一,退休前二年不可以买断的,第二,假如你买断,五十岁就不能退休,要到五十五岁退休,你可以去当地社保中心问清楚的。工龄分两个:企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。但你的实际工龄,是从1999年起算,只要你一直正常缴纳保险,这个工龄就不会断。最新工龄工资标准国家规定
    1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8、试用期间不计算工龄。以上为假设公司规定,可以参考。员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。
    
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更新时间:2024/12/23 14:19:27