| 问题 | 辞职后户口怎样转？流程是什么？ |
| 释义 | 首先原住地派出所户籍科办理办理准迁证；然后到你们公司集体户口所在的派出所户籍科办理迁移证，最后拿着户口迁移证回老家派出所落户即可。 辞职后如果不想转移户口，那么现户口在哪里，辞职后还在哪里，不会发生影响；如果辞职后想迁户口，那么根据以下程序办理。 户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》；再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续；最后，持各种证件材料和户口迁移证等，到迁入地派出所办理入户手续，发给新户口本，并可办理新身份证。老身份证如果时间没过期，也可以选择不办理。 集体户口的迁出，要到集体户口所在地派出所办理迁出手续，手续同上；档案的转移和户口迁移并没有直接关系，但档案转移和户口迁移类似，需要去迁入地的人才中心开具提档函，调档案就可以。如果劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位，一般档案会保管在工作单位；若是在民企，一般档案放在人才市场 辞职后怎样交保险，是关于养老保险的？ 辞职后，在没有找到新工作期间，为了不使自己的养老保险中断，最好自己去缴纳，因为你的新单位不可能给你缴纳这一时期的保险。 1养老金你缴纳的数额应是20%（你所在地区人均工资，你可以自己选一个最低数即60%，），比如人均1000元，你就每月缴纳600元的20%即120元。当然你也可以选缴1000元的20%即200元，但对没有工作的你来说负担重了些，自己只得8%，所以不要选高的。 2医疗可交可不交，因为医疗不用连续交，你可以不交。 3失业金也不用交。反而你要让原单位开具证明，把你的失业金领出来。假如你是农业户口，那么一定要离开单位立即领出，否则作废;假如你是城镇户口，那么可领可不领，即使现在不领也在你的账户上留着。 4女工生育及工伤保险，这些都是单位缴纳，和你没关系，所以不用考虑这些。 五大保险就是以上这些，档案和这些没关系。 还有就是，你的户口是否就在当地，假如不在，那你就不能缴纳。 国企辞职流程是什么 法律咨询解答 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送“辞职申请书”至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收。 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。 6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，网作为您身边的法律服务平台，凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心! 【延伸知识】国有企业也是按照国家颁布的劳动法，劳动合同法执行的，如果你主动辞职，是没有任何赔偿的，只有企业和你解除合同的，才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿，企业没有违法行为，如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等，主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错（如严重违劳动纪律等）被辞退如果没有经济补偿金。解除劳动关系非主动失业应当支付经济补偿金。 对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是要支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还要支付医疗费用。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 没签劳动合同辞职流程是什么 没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。 提前辞职违约金怎样算？ 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 企业辞职后怎样算是年金 职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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