| 释义 |
法律主观：
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者 签订劳动合同 并依法为其建立各种。 对于在本企业连续工作已满10年的临时工， 续订劳动合同 时，用人单位也应当按照《》的规定，如果本人要求，应当与其订立 无固定期限 的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳 社会保险费 用，并享受有关保险福利待遇。
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