老板放假扣员工的工资正常吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板放假扣员工的工资正常吗？
释义	法律分析：公司放假扣工资不合理，不符合相关法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	对财产的查封扣押冻结等行政强制措施由于不是行政处罚决定所以不得行政诉讼行政强制法行政冻结的主要特点是什么？行政责任承担中，哪种方式是通过行政制裁来实现的？行政制裁中哪种承担行政责任的方式是正确的？查封扣押属于行政强制措施吗查封扣押属于行政处罚的种类反恐法91条对旅馆业的处罚反恐法91条对旅馆业的处罚反恐法对旅馆业的处罚反恐法对宾馆的处罚反恐法第八十六条旅馆处罚行政诉讼的回避制度法律问题反恐法对宾馆的处罚反恐法对旅馆业的处罚反恐法对宾馆的处罚审理国际贸易行政案件若干问题的规定反恐法对旅馆业的处罚北京首起涉外税收行政诉讼案审结美国公司输了官司涉外行政诉讼的法律渊源行政诉讼中涉外案件一律由中级人民法院管辖处理涉外行政诉讼案件时应遵从的原则是什么涉外行政诉讼的原则是什么行政诉讼案是否可以庭外和解重大涉外案件的一审法院是行政诉讼受案范围否定式规定是什么债务担保品债务到期结构债务到期日债务的偿还债务的偿清债务的担保债务的给付日期债务的合并债务的免除债务掉期费用债务调整债务法债务更新债务股票比率债务管理债务国债务和解契据债务合并债务积累债务监禁债务解除令债务纠纷债务链债务履行地法债务满期

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