恶意扣工资算什么罪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	恶意扣工资算什么罪
释义	法律主观：用人单位恶意克扣员工工资的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门进行举报；也可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果用人单位在仲裁之后仍不支付劳动者工资的，劳动者可以向人那么法院申请强制执行。
随便看	结合犯有哪些内容及特征有哪些结合犯的情形有哪些结合犯与结果加重犯的区别是结果加重犯和结合犯的区别结合犯与结果加重犯的关系结合犯结果加重犯结合犯的特征具体是什么？结合犯和结果加重犯之间的区别是什么？结合犯和结果加重犯的区别？结果加重犯与结合犯的定义及区别结合犯有哪些特征？结合犯的特征具体是什么? 结合犯具有哪些特征结合犯具有哪些特征? 结合犯会如何处理结合犯有什么特征结合犯的基本特征诈骗报案自述材料怎么写 -法律知识合同诈骗怎样写报案材料告诈骗案材料怎么写被诈骗报案材料怎么写？求范本诈骗罪报案材料格式范文报警材料诈骗需要什么材料被骗报案怎么写材料被骗怎么写报警材料？ revenue from tax revenue law revenue measures revenue officer revenue paper revenue procedure revenuer revenue ruling revenue ruling revenues going to the local authorities revenue stamp revenue stock split revenue tariff reversal reversal reversal reversales reversal of a court decision reversal of a court judgment reversal of a miscarriage of justice reversal of court decision reversal of original judgment reverse Reverse reverse a court decision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：