| 问题 | 单位不给开介绍信医院就不给开诊断证明怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、单位不给开介绍信医院就不给开诊断证明怎么办 开诊断证明不需要介绍信。 在事实上生活中，因员工工伤、请病假、或者诊断证明注明用人单位的，通常医院需要患者到用人单位开具介绍信。 如果医院拒不开具诊断证明的，能够向该院的医务科或者督查室进行投诉。 通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。 二、申请工伤需要提交什么证明？ 认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等， 需提交的材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 以及附具司法机 关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明； (二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明； (三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明； (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明； (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明； (六)特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。 法律依据：《工伤保险条例》第17条第1款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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