17岁打暑假工合法吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁打暑假工合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	新刑法盗窃罪，有怎样的量刑标准盗窃罪量刑新刑法是怎么标准的？新刑法对盗窃罪的立案标准有何改变？盗窃罪法定刑是怎样标准的？故意不告知赠与物瑕疵致人损失要不要赔偿赠与物有瑕疵的可以要求赠与人赔偿吗赠与合同中赠与人的损害赔偿责任？赠与合同的赠与人是否承担瑕疵担保责任无偿赠与合同风险有哪些? 故意不告知赠与物瑕疵致人损失要不要赔偿赠与协议的赠与人不承担瑕疵担保责任吗赠与人的瑕疵担保责任是怎样的赠与合同的赠与人是否承担瑕疵担保责任？赠与合同的赠与人是否承担瑕疵担保责任工伤赔偿标准计算方法是怎样的贵阳电瓶车上牌照在哪里办理贵州毕节离婚需要什么手续司法伤情鉴定 -法律知识伤情鉴定轻伤派出所怎么处理轻微伤伤情鉴定标准？伤情鉴定轻伤的标准最新伤情鉴定轻伤的标准最新轻伤伤情鉴定新标准民法典规定身份证多久可以办下来老人由一人赡养协议书原产地证明书原产地证签发规则原产国原产国标志原产国证明条例原初状态原创原创活动原创性原单位原当事人原登记管理机构原定偿还期或延长的偿还期原发地点原发票原发证机关原法定代表人原犯原稿原告原告败诉的判决原告单位原告反驳原告及其律师原告就被告原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。