网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
17岁打暑假工合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
当然可以,十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
劳动仲裁是开庭当场裁决吗
劳动仲裁裁决当庭作出吗?
劳动仲裁开庭吗?
劳动仲裁要开庭吗?
劳动仲裁开庭是到法院吗
劳动仲裁开庭是当场宣判吗
劳动仲裁要开庭吗?
劳动仲裁有开庭吗
劳动仲裁开庭能当场裁决吗?
劳动仲裁裁决书需要开庭吗
劳动仲裁是否可以当庭裁决
劳动仲裁开庭当日会不会裁决?
劳动仲裁后上诉多久开庭
劳动仲裁休庭后多久开庭
申请劳动仲裁要开庭吗?
劳动仲裁受理后开庭时间是多久
劳动仲裁一般开庭几次
劳动仲裁受理到开庭要多长时间?
劳动仲裁立案后多久开庭?
劳动仲裁开庭最多几次
劳动仲裁受理后要多久才能开庭
劳动仲裁需要开庭几次
劳动仲裁要开多少次庭
劳动仲裁受理之后开庭
申请劳动仲裁要开庭几次
沉船灯标
沉船货物
沉没物
沉默
沉默权
沉默制
沉默自由
沉冤
陈案
陈规
陈列品
陈述
陈述的相对人
陈述权
陈述人
陈述事实的部分
陈述说明
陈述性条款
陈述障碍
陈诉
撑卷官
称霸
称号
称呼条款
称职
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/23 17:05:10