| 问题 | 无锡五险一金的缴费标准是多少？ |
| 释义 | 社保和公积金是五险一金的组成部分，缴费比例因地区而异。无锡社保缴费比例为养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业8%，个人2%，失业保险企业1%，个人1%，生育保险企业0.9%，个人免费。无锡公积金缴存比例为单位和职工各12%，企业单位为8%到12%之间，单位和个人缴纳比例必须相同。劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位应为职工缴纳社保费。 法律分析 一、五险一金=社保+公积金 社保又称“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，社保是强制缴纳的，公积金则需要看地方的政策。五险一金缴纳比例通常以百分比的形式出现，用来表示单位与个人应承担的缴费系数。 二、具体标准如下： 1、无锡社保缴费比例 定义：单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同。 养老保险：企业比例20%，个人部分比例8% 医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2% 失业保险：企业比例1%，个人部分比例1% 生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费 工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费 2、无锡公积金缴存比例 定义：缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是个人与单位应缴公积金的系数。 机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定(单位和个人的缴纳比例必须相同)。 《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。 结语 五险一金，既是用人单位的义务，也是劳动者的责任。根据无锡地区的具体标准，养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位和个人共同承担，而工伤保险的缴费则由单位单独负责。此外，公积金的缴存比例也需要遵循相应的规定。《劳动法》明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的义务，不可放弃。因此，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，确保员工的权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分： （一）违反规定批准机构的设立的； （二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的； （三）违反规定进行现场检查的； （四）违反规定查询账户或者冻结资金的； （五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的； （六）违反规定实施行政处罚的； （七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的，可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。 国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 |
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