用人单位有权查员工犯罪记录吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位有权查员工犯罪记录吗
释义	法律分析：不能，依据我国相关法律的规定，普通的公民是不可以随便查询他人犯罪记录的，如果有必要查询他人犯罪记录的话，需要用人单位根据相关规定提供相应的书面材料，经过审核之后才可以查询犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。《人民检察院刑事诉讼规则》第四百八十四条除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民检察院不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民检察院提出书面申请。人民检察院应当在七日以内作出是否许可的决定。
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