| 问题 | 公司聘用乙肝患者，导致我被传染怎么办？ |
| 释义 | 乙肝一般是不会通过日常生活传染的，公司也不能以员工有乙肝为由拒绝录用，这样可能构成就业歧视。您好：乙肝并非是通过日常生活传染的。并且《中华人民共和国就业促进法》第二十六条规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用、卫生部联合发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》明确要求保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。该意见规定，除国家法律、行政法规和卫生部门规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。现在就业不让体检乙肝五项。不算单位的过错。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。