怀孕后入职可以再辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕后入职可以再辞退吗
释义	法律分析：怀孕后入职不可以再辞退，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工，用人单位可以与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	广州灵活就业社保补贴领取条件是什么? 特岗教师有什么优惠规定贵阳经济适用住房准购证办理条件？贵州三支一扶有住宿吗？贵阳经济适用住房准购证办理条件？不属于劳动关系的情形是什么情况下不具有劳动关系不能解除劳动关系的情形有哪些不构成劳动关系的情形有哪些？在什么情况下构成劳动关系什么样的情形不属于劳动关系劳动关系的存在形式有什么不属于劳动关系的情形在我国劳动关系是否存在由谁认定不存在劳动关系的后果是什么不存在劳动关系的后果是什么? 劳动关系的存在形式有什么不存在劳动关系的后果是什么我国行政机关中的劳动关系是否存在劳动关系的存在形式有什么不存在劳动关系的后果是什么？不构成劳动关系的情形有哪些不构成劳动关系的情形有哪些不构成劳动关系的情形有哪些不存在劳动关系的后果是什么？ silent vote silk silk silk duty silo silver silver badges silver-based alloy articles silver bond silver certificate silver coin silver commemorative coins silver currency paid to Yuan Dynasty rulers as tax payment in real silver levied on the person silver souvenir badges silver standard system silvicultural fee similar similar facts similar goods similarity similarly situated similar product simple simple and easy case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。