问题 | 挂职期限一般是多少 |
释义 | 挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务,进行学习锻炼。挂职锻炼的时间一般是一至两年,时间过长会影响原单位的工作安排,时间过短则有可能达不到锻炼的目的。挂职副县长一般一至两年期限。常务副县长负责全面工作,其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长,主管农业、经济、人事、财政金融、编制等,在各省市分类及侧重不同。乡镇公务员上到市直机关挂职一年算不算基层工作年限,一般来说,县乡级公务员才属于基层工作年限,地市级机关不属于基层工作年限。但是,如果是报考中央国家机关公务员,地市级机关工作期间仍视为基层工作年限。挂职锻炼是公务员交流的方式之一,也是省厅级政府部门及下属事业单位,为了选拔培养优秀干部,增加后备干部基层经验的一种方式。 一、挂职与借调的区别 1.两者的区别:挂职是组织部门有计划、按程序进行的,挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举,它是干部培养的一个重要途径。 2.挂职是人事关系留在原单位,到别的部门去有个位置去锻炼或体验,一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位,人去别的单位去工作,但不一定在回原单位来。 3.借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。 二、挂职与任职的区别是什么 1.挂职与任职”一般是在政府系统内:一般我们谈到的“挂职、任职”,或者是了解到的“挂职、任职”,大多数是发生在政府系统内。或者是党政机关、事业单位等,反正就是国家的、公家的。“挂职、任职”是极少用到私人公司企业的,如果有私人公司企业使用“挂职、任职”,是有点逾越规矩了的。 2.村镇干部的“挂职锻炼”:现实生活中,“挂职”、“挂职锻炼”已经不是高级干部的专利。现在在乡镇基层,也有了不少的“挂职锻炼”干部。比如县区下派的人员。到乡镇政府挂职副乡镇长、党委委员;也比如年轻的村干部、社区干部,到乡镇政府挂职,一般是挂职各科室工作人员,时间几个月至一年不等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 |
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