| 问题 | 九级工伤伤残(左跟骨粉碎性骨折)能赔多少钱？ |
| 释义 | 工伤伤残等级越高，享受的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金越多。七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；解除劳动关系时，七级伤残为6个月工资，八级为4个月，九级为2个月，十级为1个月；就业补助金方面，七级为25个月工资，八级为15个月，九级为8个月，十级为4个月。 法律分析 享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月的本人工资、八级伤残为4个月的本人工资、九级伤残为2个月的本人工资、十级伤残为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：七级级伤残为25个月的本人工资、八级伤残为15个月的本人工资、九级伤残为8个月的本人工资、十级伤残为4个月的本人工资。 拓展延伸 工伤赔偿标准：九级工伤伤残(左跟骨粉碎性骨折)的赔偿金额如何确定？ 根据《工伤保险条例》和相关规定，九级工伤伤残(左跟骨粉碎性骨折)的赔偿金额是根据伤残等级和基础赔偿标准来确定的。首先，根据医疗鉴定结论确定伤残等级，九级工伤属于较重伤残。其次，根据基础赔偿标准表，查找对应伤残等级和工资档次的赔偿金额。基础赔偿金额与工伤职工的工资档次和伤残等级有关。最后，根据赔偿金额计算公式，将基础赔偿金额与相应的调整系数相乘，得出最终的赔偿金额。具体的赔偿计算可由工伤保险机构进行核定。请注意，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如工伤保险基金的支付能力等。建议您咨询专业律师或工伤保险机构以获取具体的赔偿金额信息。 结语 根据《工伤保险条例》和相关规定，九级工伤伤残的赔偿金额是根据伤残等级和基础赔偿标准来确定的。根据具体情况，九级工伤伤残可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并有相应的工伤医疗补助金和就业补助金。赔偿金额的计算需要考虑伤残等级、工资档次和调整系数等因素。建议您咨询专业律师或工伤保险机构以获取准确的赔偿金额信息。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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