| 释义 |
法律分析：推定职务犯罪的主观故意会对证据的收集和处理产生影响。如果主观故意存在，将对证据的收集产生限制，因为作为证据的某些事实可能会被掩盖或隐瞒。但是，主观故意并不影响证据的处理，因为这涉及到证据的真实性和可信度。法律依据需要在下文中列出。
法律依据：
1.《刑事诉讼法》第六十三条规定：“犯罪嫌疑人或被告人有主观故意的，不能以此为由拒绝提供证据或者说明问题。”
2.《中华人民共和国刑法》第三百三十五条规定：“职务犯罪是指利用担任国家机关、国有企事业单位或者其他单位的工作人员的职务便利，以受贿、贪污、挪用公款、巨额财产来源不明等罪名，实施的犯罪行为。”
3.《中华人民共和国刑法》第五十七条规定：“犯罪嫌疑人或被告人的供述、辩解和申辩，可以作为认定事实的证据，但不足以认定罪名或者量刑。”
4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定：“被告人的供述，应当是真实的，如有不真实的部分，法院应当据此予以纠正。”
5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条规定：“审判长应当通知当事人，如认为有必要，可以指定鉴定人进行鉴定。当事人对指定的鉴定人有异议的，应当在指定后三日内向人民法院提出书面异议，说明理由。”
6.《中华人民共和国证据法》第六条规定：“证据的真实性、合法性和证明力由人民法院根据审查和鉴定确定。”
7.《中华人民共和国证据法》第十五条规定：“各种证据的价值，应当根据案件的具体情况和证据的类型、数量、质量、关联性等因素综合评价。”
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