| 问题 | 烧伤怎么评定伤残等级 |
| 释义 | (一)头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍 皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢 2级，头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90% 3级，颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80% 4级，颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的60% 5级，头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%；颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于50%；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的40%5级 6级，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的20%；头部撕脱伤后导致头皮缺失，面积大于等于头皮面积的20% 7级，颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的75%；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于24cm 8级，头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的2%，且小于5%；颈部皮肤损伤导致颈前三角区瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于颈前三角区面积的50%；面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于18cm 9级，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于12cm2或面部线条状瘢痕大于等于20cm 10级，面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于6cm2或面部线条状瘢痕大于等于10cm (二)各部位皮肤结构损伤和修复功能障碍 1级皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%；躯干及四肢III度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60% 2级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80% 3级皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%；躯干及四肢III度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的40% 4级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60% 5级皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%；躯干及四肢III度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的20% 6级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%；腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25% 7级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%；躯干及四肢III度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的10% 8级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20% 9级，皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5% 烧伤工伤一般赔偿多少钱 (一)1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 (二)5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，根据各省市的规定而确定。 烧伤一级至十级伤残鉴定标准如下： 1、符合中度毁容标准； 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于两厘米； 3、全身瘢痕面积小于5%但大于等于1%； 4、指端植皮术后增生性瘢痕1cm； 5、手背植皮面积大于五十厘米并有明显瘢痕； 6、手掌、足掌植皮面积大于30%； 7、足背植皮面积大于一百厘米。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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