| 问题 | 工亡亲属抚恤金的相关规定是什么？ |
| 释义 | 工亡亲属抚恤金的标准根据《工伤保险条例》规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，具体范围由社会保险部门规定。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属也可享受相应待遇。 法律分析 工亡亲属抚恤金的标准，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 拓展延伸 工亡亲属抚恤金的申请条件和程序是什么？ 工亡亲属抚恤金的申请条件和程序主要包括以下几个方面：首先，申请人必须是工人的亲属，包括配偶、子女、父母等。其次，工人的死亡必须是因工作原因导致的，如工作事故、职业病等。申请人需要提供相关的证明材料，如工人的死亡证明、工作单位的证明等。申请程序一般包括填写申请表格、提交申请材料、经过审查和核实、最终决定是否给予抚恤金的发放。具体的申请条件和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在申请前详细了解当地的规定并按要求准备材料。 结语 工亡亲属抚恤金的标准按照《工伤保险条例》规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，总和不超过职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请条件和程序需提供相关证明材料，并根据地区规定进行申请。建议申请人详细了解当地规定并按要求准备材料。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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