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问题	16岁算不算童工
释义	法律分析：16岁的未成年不算童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	离婚怎么算离，一方不同意如何快速离掉对方不同意离婚，最快的办法是什么？双方都同意离婚怎么离最快双方都同意离婚怎么离最快想要离婚对方不同意时该怎么办怎么离婚最快如果男方不同意呢一方不同意离婚如何快速离掉怎么才能不给探视权怎样才能打破对方的探视权如何不让对方探视孩子不配合探视权怎么办对方不遵守探视权规定怎么办？按照规定怎样拒绝探视权？按照规定怎样拒绝探视权？按照规定怎样拒绝探视权？对方不让探视孩子如何解决怎样消除对方探视权法律上可以拒绝探视吗对方不让探视孩子怎么办哪些情况可以阻止另一方探望孩子哪些情形可以阻止另一方探望孩子哪些情形可以阻止另一方探望孩子? 什么情形可以阻止另一方探望孩子孩子是否有权拒绝一方的探望？一方不让另一方看孩子有什么办法？ unified leadership unified leadership and management by different levels unified loan certificate system unified purchase and sale unified social adjustment unified standard unified wage scale uniform Uniform Anatomical Gift Act uniform bills of lading act uniform book number uniform code uniform code certificate of China's national organization uniform commercial code Uniform Commercial Code Uniform Commercial Code (U.C.C.) Uniform Commercial Code (Ucc) uniform cost employment service system employment structure employment system empoison empower empowered organization empowered person

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