公司的奖罚制度合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司的奖罚制度合法吗？
释义	公司应该健全规章制度，由职工讨论，并向全公司公示。所谓不良余返后果，可根据公司的具体情况进行列举，如果没有标准，可按给公司造成的实际损失衡量。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章竖信饥制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
随便看	应被提起的诉讼时效抗辩权是谁的债权请求权的诉讼时效法律问题债权请求权的诉讼时效是怎么规定的当事人应在什么期间提出诉讼时效抗辩确认之诉诉讼时效诉讼时效中止后,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间( )。(1分) 继续计对法定代理人请求权的诉讼时效诉讼时效中止的法定事由什么诉讼中止的法定情形民事诉讼中止的时间规定民事诉讼中中止的期限民事诉讼时效中止的条件是什么？民事诉讼时效中止的条件是什么诉讼时效中止有哪些情况诉讼时效中止的情形包括诉讼时效中止是哪些情况导致民诉法诉讼时效中止规定是什么？民事诉讼时效中止的规则关于诉讼时效中止的范围民事纠纷诉讼时效中止的情形有哪些什么情况下诉讼时效中止民事诉讼时效期间中止诉讼时效中止情形具体有哪些民事诉讼时效中止的具体情形是什么？民事诉讼时效中止的情形 -民事诉讼 breach breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property

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