| 释义 |
律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家或者省、自治区、直辖市规定的最低工资标准，向劳动者支付工资。每个省份、自治区、直辖市的最低工资标准是考虑当地的实际情况以及生产力水平而制定的，按月计算。各地的最低工资标准通常会因各种因素而有所不同，如区域经济发展水平、城乡差别、行业分类、用工需求变化、政府实施的就业、教育、社保等政策措施。同时，各地最低工资标准也会随着时间推移进行相应的调整，以适应当地的经济发展和大家的消费能力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十一条 用人单位应当按照国家规定或者本行业的最低工资标准，向劳动者支付工资。最低工资标准由相应的省、自治区、直辖市政府制定，并向社会公布。
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