| 问题 | 工伤未评残如何赔偿 |
| 释义 | 工伤鉴定未评上伤残等级的，获得治疗费用、停工留薪期工资、其他赔偿。治疗费用从工伤保险基金支付，符合标准；停工留薪期工资由单位支付；其他费用根据国家规定由工伤保险基金或用人单位支付。《社会保险法》规定工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等；用人单位支付工资福利、伤残津贴等。 法律分析 工伤鉴定未评上伤残等级的，获得以下赔偿：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤未评残如何申请赔偿？ 工伤未评残的情况下，申请赔偿需要遵循一定的程序。首先，您应该及时向所在单位或劳动保障部门报告工伤情况，并提供相关证明材料，如医院诊断证明、事故报告等。其次，根据当地劳动保障法规定的时间限制，提交工伤认定申请，填写详细的申请表格，并附上相关证据。劳动保障部门将会进行工伤认定的审查，评估残疾程度，并根据相关法律规定确定赔偿金额。最后，根据劳动保障部门的裁定结果，您可以向单位或社会保险机构申请赔偿。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确的申请流程和要求。 结语 工伤未评残如何申请赔偿？根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤未评上伤残等级的人员仍有权获得相应赔偿。赔偿范围包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用，停工留薪期内原工资福利待遇不变等。申请赔偿需遵循一定程序，及时向所在单位或劳动保障部门报告工伤情况，并提供相关证明材料。劳动保障部门将进行工伤认定审查，评估残疾程度，并根据法律规定确定赔偿金额。最后，根据裁定结果，向单位或社会保险机构申请赔偿。具体申请流程和要求可能因地区而异，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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