次月发工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	次月发工资合法吗
释义	法律分析：很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	社零总额包含哪些指标？教育政策与法规的主要内容中国加强和改进教育法律法规(我国教育的法律法规有哪些) 1996年颁布了什么教育法律教育政策法规内容教育政策与法规的主要内容左转灯不亮直行灯亮可以左转吗在纠纷调解中，什么样的证据可以被认定为有说服力的证据？简述简易程序法庭审判的特点 2023年电动车有牌没有行驶证电车多少岁可以开？ 2023年老电动车没票据咋上牌 2023年三轮电动车属于机动车吗男朋友转走了我的钱可以报警吗？男朋友转走了我的钱可以报警吗股份制有限公司是私企吗？股份制有限公司是私企吗？什么是股份有限公司股份制有限公司属于什么企业什么是股份有限公司什么是股份有限公股份制有限公司是私企吗股份制有限公司属于什么企业劳动合同到期不赔偿金怎么办电动车没有保险撞了人怎么赔 uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。