| 问题 | 信用社强制员工入股合法吗 |
| 释义 | 单位强迫员工入股，当然属于不合法。自由投资是个人权利。员工不同意入股，一，可与单位协商；二，员工坚持不入股，单位要求入股的，可向银行的上级机关反映情况（银监会）。但银行可能会以工作机会做出交换条件。 一、股东允许他人出资入股, 合法吗 股东擅自允许他人出资入股不合法。第三人出资入股涉及股权变更，应当符合法律和公司章程对股权转让的有关规定。股东应就其出资入股事项书面通知其他股东征求同意，符合法律和公司章程规定的，可以允许他人出资入股。 二、农村信用社入股时需要注意什么 农村信用社入股需要注意下列问题： 1、向农村信用社和农村合作银行入股应以货币资金形式，不得以实物资产、债权、有价证券等形式作价入股。 2、农村信用社和农村合作银行社员（股东）必须以自有资金入股，不得以金融机构贷款入股。 3、农村信用社和农村合作银行不得与工商企业以换股形式相互入股。 4、农村信用社和农村合作银行不得接受各级人民政府财政资金直接入股。 三、集资入股，算不算违法？ 以入股形式集资不算违法，企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。作为股东，可以依法查阅公司财务账册。但如果是以非法占有为目的，在员工入股之后将集资款挥霍或转移的，会构成非法集资。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 |
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