| 问题 | 事业单位生育险怎么报销? |
| 释义 | 随着保险的发展，保险所其的保障作用几乎覆盖了人们生活的方方面面。生育保险便是为保障女性职工的权益而推出的保险产品，当女性在怀孕和分娩额暂停劳动的时候，就由国家和公司来提供医疗服务，并且享有津贴和产假。很多人可能对生育保险不是很了解，很多人即使购买了生育保险，也不知道生育险如何报销。这对于维护女性职工的权益是非常不利的。一般大病重疾险，女性的价格都比男性更实惠，有哪些好的女性保险推荐？2020年女性十大值得买的大病重疾险盘点！ “悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种大病重疾保障生育险如何报销津贴待遇不可少 女性在生育过程中生育险如何报销呢?一般来讲，在生育过程中，女性职工因为实施计划生育放置或是取出宫内节育器，流产术、引产术，或是节育，绝育术的手术所发生的医疗费用，都符合生育保险基金支付的范畴，可以由生育保险金来支付。女职工在计划内生育或者是怀孕流产的可以享受生育津贴，职工享受的生育津贴期间，企业单位工资可以停发。此外，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。如果已经参与生育保险的女职工在原单位失业，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。 按目前的生育保险规定，生育津贴等于女职工本人生育当月的缴费基数除以30然后再乘以产假天数。产假天数正常为90天，难产的可以增加15天，多胞胎生育每增加一个儿童增加15天，晚育会奖励产假30天。此外，在一些地区生育保险还会有一次性分娩营养补助和一次性补贴，其标准基本为满7个月以上流产的情况，可按上年度该地区职工月平均工资乘以25%。一次性补贴标准为在一、二级医院分娩的孕妇，可享受一次性增加300元补贴。 生育险如何报销材料流程很重要 一般来说生育津贴实现的社会化发放，参保的职工在分娩和流产以及引产出院后的第二月，由本人和书面委托人手持一卡一证和一册，或者是生育证，居民身份证和单位停发工资的证明，到社会保险经办机构去申请。社会保险经办机构可以根据职工申请在7日内制作生育津贴领取存单，企业单位职工一般由社会保险经办机构发放，事业单位一般由机关事业社会保险经办机构发放。 致癌因素不可避免，“周全保”防癌险让您从容应对未知风险 回答涉及到的法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条?女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 |
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