劳动法关于孕妇夜班的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于孕妇夜班的规定
释义	法律分析：劳动法规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	房屋产权转让书应该怎么样写房屋使用权转让协议怎么写房产转让合同需要载明哪些内容房产转让协议书的作用是什么？房产合同书可以转让吗房产转让合同需要指明哪些内容？著作权财产权包括哪些内容 “五七工”养老保险制度是怎样的？社保是不是就是五险西宁特钢的职工社保是什么保 -保险青海上调工伤保险待遇标准 -工伤青海上调工伤保险待遇规定？户口拆迁补偿必须要本人领吗户口在别人户口本上拆迁可以合同制和固定工的区别固定职工与劳动合同制员工的区别短期合同工是否交社保？合同工给交社保吗非合同工单位给买社保吗合同制工人的社保怎么算轻卡超限超载如何处罚？货车禁区蓝牌货车有没有事 -法律知识半挂牵引车征收车船税吗 -法律知识半挂牵引车路段需要开通车船税吗载客汽车征收车船税吗 be put to death be put to torture be qualified for candidacy bequeath bequeath Bequeath bequeath 在先申请在先申请人在先行为的不可反悔在先要求在协定规定的范围内在押在押被告在押犯在押犯的感化教养在押犯人在延搁中在野党在狱中在运送途中在职在职工作人员在职培训在职期间

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。