| 释义 |
不违法，自己的公司，也是自己在经营，社保在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，合法行为。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。
一、自己开公司怎么交社保
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；
2、公司法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
2、法人以及经办人员身份证复印件；
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录是可以给自己买社保的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单
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