公司压15天工资辞职能拿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司压15天工资辞职能拿吗？
释义	法律分析：劳动者急辞职的，用人单位是不能无故克扣其15天工资的，如果用人单位无故克扣其15天工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	行政处置的基本原则适用本法实行行政处置的简易程序原则条件有哪些我国行政处置制度的基本原则是什么？依据行政处置法的规定原则是什么行政案件原则上由行政处罚执行程序的原则是什么实施行政处罚应遵循的原则有哪些依据行政处置法的规定原则是什么 ? 行政处置的适用原则是什么先行处理的法律规定是什么法律行政处罚应遵循的基本原则是什么？行政处置法的相关原则是什么如何理解行政处置一事不再罚原则？行政处置的原则包括什么？行政处置实施机关按照一般程序该怎么进行？行政处置遵守哪些原则？我国行政处置制度的基本原则是什么简述行政处置的原则行政处置遵守哪些原则原则上先做出什么决定并按照标准给予政务处分后行政处置适用的基本要求是什么试述行政处置的一事不再罚原则行政处罚执行程序的原则是什么？行政处罚执行程序需要遵循哪些原则行政处置应当遵循哪些原则 subscribe an act subscribed capital subscribed capital stock subscribed property subscribe ones name subscriber subscriber subscriber subscriber capital subscriber incorporator subscriber of shares subscribing witness subscribing witness subscription subscription subscription agreement subscription date subscription of shares subscription period subscription quota subscription record subscription register subscription right subscription shares subscription to capital stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。