| 释义 |
法律主观：
劳动补充合同，即 劳动合同 附加协议书，是有法律效应的，是有效的。只要是在双方自愿且符合法律要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。 《 劳动合同法 》第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的 劳动关系 ，制定本法。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
|