| 问题 | 我是工伤，十级伤残，能提前退休吗？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，工伤不可提前退休。只有达到一至四级伤残的工伤者可以享受伤残津贴，退休后按政策办理。而因病丧失劳动能力提前退休的条件包括年龄、工龄和缴费年限，以及经劳动能力鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力。 法律分析 工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上)下岗人员离开工作岗位一年以上(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。 拓展延伸 工伤十级伤残如何影响退休时间？ 工伤十级伤残对退休时间的影响取决于具体的法律和政策规定。根据我国《劳动能力鉴定标准》，十级伤残被认定为丧失全部劳动能力。根据相关法律规定，工伤十级伤残员工可以享受提前退休的待遇。具体退休时间的确定可能涉及到个人的工龄、缴纳的社保年限等因素。通常情况下，工伤十级伤残员工可以提前退休，享受相应的退休金和社会保障待遇。但具体的退休政策可能会因地区和单位而有所不同，建议您咨询相关的劳动法律专业人士或人力资源部门，以获取准确的信息和指导。 结语 根据工伤保险条例相关规定，工伤没有办理提前退休一说。对于因公受伤达到一至四级伤残的劳动者，可以保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理退休。而对于因病完全丧失劳动能力的劳动者，可以根据规定条件办理因病提前退休。具体条件包括年龄、工龄、缴费年限以及劳动能力鉴定结论等。对于工伤十级伤残员工，根据法律规定可以享受提前退休待遇，具体退休时间需根据个人情况和相关政策规定而定。建议咨询劳动法律专业人士或人力资源部门以获取准确信息和指导。 法律依据 女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 女职工劳动保护特别规定：第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 |
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