| 释义 |
法律分析：企业职员犯罪是一种严重的违法行为。企业应该加强对职员的管理和监督，建立健全的内部控制机制，预防和防止职员犯罪行为。同时，企业应该及时发现、查处和追究职员犯罪行为的责任。
法律依据：
1.《刑法》第二百六十九条：单位违反国家规定，未建立健全内部控制机制，发生重大风险事件，造成重大损失的，对单位罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
2.《公司法》第八十一条：公司应当建立健全内部控制制度，防范公司财产损失。公司的董事、高级管理人员和其他职员应当忠实、勤勉地履行职责，保护公司财产安全。
3.《劳动合同法》第二十九条：用人单位应当建立员工信用档案，对员工进行管理和评价。用人单位应当对员工的违法犯罪行为进行处理，并依法向有关部门报告。
企业应该认真履行自己的管理职责，加强对职员的教育、培训和监督，提高职员的法律意识和责任意识，预防和防止职员犯罪行为，维护企业的经济利益和社会形象。
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