单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？
释义	法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
随便看	治安大队可以处理刑事案件吗？公安局违法释放犯罪嫌疑人,找哪个部门投诉公安机关能否对违反治安管理行为人进行检查因扰乱治安被拘留属于什么罪公安机关作出哪些治安管理处罚决定前，应当告知当事人有权要求举行听证根据治安管理处罚法的规定证据与处罚决定的表述正确的是警察可以当场作出治安管理处罚决定的条件是事实清楚? "根据治安管理处罚法,违法治安管理的行为包括:()" 违反治安管理行为的处罚又称治安行政处罚是指公安机关根据中华人民共和国治安根据治安管理处罚条例的规定哪些违反治安管理的行为不可适用于警告询问违法嫌疑人可以到什么场所进行啊 -法律知识公安机关除讯问室外还可以在哪些场所讯问犯罪嫌疑人对查获或者到案的违法嫌疑人公安机关怎样处理讯问犯罪嫌疑人应遵守哪些规定公安机关在第一次询问中应当告知犯罪嫌疑人的内容包括什么 -法律知识讯问犯罪嫌疑人要遵守哪些规定根据治安管理处罚法的规定,下列说法正确的有根据治安管理处罚法的规定不予处罚的情形包括根据治安管理处罚法规定治安管理处罚的种类为违反治安管理何种情形不予处罚那些行为治安管理处罚不予受理根据治安管理处罚法的规定对什么淫秽物品的行为不能给予治安管理处罚违反治安管理处罚法的追究时效治安管理处罚追究时效 -法律知识治安管理处罚追究时效？ on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time ontological element of natural law ontology of law onus onus of proof onus of providing evidence in administrative proceedings onus probandi

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