单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视？
释义	法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
随便看	户口合并后果严重我已经满18岁，请问可以和父母分开户口吗？两央两高两委指什么户口本年龄比实际年龄大怎么办户口分开了还能合一起吗户口分开了还能合一起吗中国改革开放第一个突破口是什么？户口合并后果是否严重呢山上放夹子公安怎么处理？山上放夹子公安怎么处理 -法律知识网上挂号有发票吗版权买断是永久的还是需要需要多长时间 2023年药品临期多少天不能卖 -法律知识身份证一个星期能办下来吗身份证一个星期能拿到吗借条多少年过期户口本上的顺序怎么排 -法律知识医院是不是应该市场化医疗期待遇具体包括哪些行业差别费率是指成本费用利润率的概念医院是不是应该市场化？医院是不是应该市场化？交易成本分类有哪些行业差别费率是指？买回权买货合同买价与卖价买进保值期货买进头寸买进现货买进远期外汇买空买空卖空买卖买卖标的物风险责任买卖不动产定金收据买卖儿童罪买卖法买卖公职罪买卖股票的期权买卖合同买卖合同案件买卖合同标的物买卖合同关系买卖合同纠纷案件买卖黄金者买卖婚姻买卖契约买卖人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。