| 问题 | 劳务费计入哪个科目 |
| 释义 | 劳务费属于的科目 1.在建工程的计入在建工程，是企业生产的计入生产成本， 2.卫生保洁等后勤可以计入管理费用、销售费用、制造费用， 3.食堂计入福利费用，根据工作人员看所属部分计入管理费用、销售费用、制造费用。 一、销售费用 销售费用，是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括： 1.销售过程中发生的保险费、包装费、运输费、装卸费； 2.展览费和广告费； 3.商品维修费、预计产品质量保证损失； 4.为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费、修理费等经营费用； 5.委托代销支付的手续费。 二、管理费用 管理费用，是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括： 1.企业在筹建期间发生的开办费； 2.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)； 3.研究费用(研发支出——费用化支出)； 4.聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费；技术转让费、排污费等； 5.企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。 三、财务费用 财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损益以及相关的手续费、商业汇票贴现发生的贴现利息、企业发生或收到的现金折扣等。 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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