| 问题 | 几号提离职不影响社保办理 |
| 释义 | 离职时，社保和公积金应在离职当月进行转出。离职后，原单位会从公司账户内进行减员处理，而离职者可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社保，或将社保转到新公司账户内由新公司继续缴纳。这与公积金的处理方式类似。 法律分析 离职时社保转出是应该离职当月转出。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 拓展延伸 员工离职后社保待遇的发放时间 员工离职后社保待遇的发放时间取决于具体的规定和程序。根据大多数社保政策，员工离职后的社保待遇通常会在离职月份之后的一个月内发放。这意味着，如果员工在某个月离职，社保待遇将在下一个月发放。然而，具体的发放时间可能会因地区、公司政策或其他因素而有所不同。因此，建议您咨询公司的人力资源部门或社保机构，以了解离职后社保待遇的具体发放时间。他们将能够提供准确的信息和指导，确保您及时获得应有的社保待遇。 结语 离职后社保待遇的发放时间取决于具体规定和程序。根据大多数社保政策，离职月份之后的一个月内会发放。具体发放时间可能因地区、公司政策等因素有所不同。建议咨询人力资源部门或社保机构，以了解具体发放时间，确保及时获得应有的社保待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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