| 问题 | 莱芜区外地人才回莱政策 |
| 释义 | 莱芜市委、市政府高度重视培养及引进人才工作，出台一系列的人才政策及措施，政策的覆盖面和含金量不断提升，人才集聚效应不断显现。 如市财政设立海内外人才团队创新创业资金，通过项目资助、创业扶持、贷款贴息等方式，给予每个团队不超过2000万元的综合资助。 大力引进青年人才，为企业新引进的全日制本科以上学历毕业生，以及驻莱科研院所、医疗机构和区属事业单位，新引进的全日制博士研究生，发放生活补贴。博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”高校毕业生每月1000元、普通本科生每月700元，管理期3年。 杭州人才补贴离职要退吗？ 人才补贴是政府制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策，在当地落户工作后，可根据当地政府的人才补贴政策领取补贴， 一般来说，人才补贴领取之后是不需要退换的。根据《杭州市应届高学历毕业生生活补贴》 第一条规定：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。 以上就是对莱芜区外地人才回莱政策问题的解答，希望对您有所帮助。 《关于优化事业单位人事管理有关事项的通知》第一条 优化事业单位岗位管理 （一）优化高层次人才岗位管理。对通过直接颁发程序持有“山东惠才卡”的高级专家，以及从省外引进的国家级、省部级重点人才工程或相当层次的高层次人才，可不占本单位高级岗位结构比例。不占结构比例人员名单，应在事业单位岗位聘用情况备案材料中予以备注。 （二）统筹专业技术岗位使用。在核准的专业技术岗位总量内，允许事业单位空缺的同系列高等级岗位借用到低等级岗位使用。对能力业绩突出、行业领域公认的专业技术人才，各地可通过统筹使用本行业（本区域、本部门）专业技术高级岗位等办法予以聘用。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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