| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，未交社保的员工在辞职前应当先缴纳社保费用，否则可能会对其日后的退休金等造成影响。
法律依据：
1.《社会保险法》第十四条规定：用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。未依法缴纳社会保险费的，应当承担法律责任。
2.《劳动合同法》第四十六条规定：劳动者提出辞职的，应当提前一个月通知用人单位。用人单位未依照本法规定通知劳动者提前一个月通知的，应当支付一个月工资的经济补偿。
3.《社会保险法实施条例》第六十六条规定：职工离职前应当先结清其个人社会保险费用。
综上所述，即便是未缴纳社保的员工，其辞职前也应当先结清其个人社会保险费用，避免对日后的退休金等产生影响。
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