| 释义 |
法律分析：员工在发现公司内部职务犯罪时，应当及时向上级部门汇报，以便及时处理。如果因不报告而导致公司损失，员工将承担相应的法律责任。同时，员工向上级部门汇报的信息需要真实、准确，否则可能会被视为恶意诽谤而承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动法》第42条：“工人、职员发现用人单位有违法违纪行为的，可以直接向上级行政部门或者有关组织反映。”
2.《中华人民共和国刑法》第245条：“单位的工作人员发现本单位有作为犯罪的迹象时，应当及时向有关机关报告。不报告而致后果严重的，依照本法有关规定处罚。”
3.《中华人民共和国劳动法》第43条：“工人、职员对用人单位的经营管理有建议或者投诉的，有权向用人单位直接提出，用人单位应当认真听取，并及时处理或者说明情况。”
总之，在公司内部职务犯罪问题中，员工应当积极向上级部门汇报，同时注意汇报信息的真实性和准确性。
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