劳动合同首次应签几年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同首次应签几年
释义	法律分析: 劳动合同首次一般签三年，没有“应当签几年”的说法，因为劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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