| 释义 |
法律分析:
据最新的官方消息，我国相关部门已经完成了关于公立医院薪酬制度改革的指导意见，并且下一步将会在全国范围内全面进行公立医院薪酬制度的改革。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
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