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问题 25号离职的次月要交社保嘛?
释义
    社保是当月扣缴当月的,你单位25号扣缴当月社保,员工在25号之前离职,当月按正常来讲是需要为员工缴纳社保的,次月开始停交。
    有是的,现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。
    员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
    社保注意事项
    1、单位从职工薪资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
    2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
    3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的薪资,应纳入缴费基数。
    4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
    法律依据:
    根据《劳动合同法》第七条规章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规章,单位应该给员工依法缴纳社会保险。
    《住房公积金管理条例》第十五条规章,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
    
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更新时间:2024/12/24 8:22:01