事业单位的工作人员需要无犯罪记录吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位的工作人员需要无犯罪记录吗
释义	律师分析: 需要无犯罪记录。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
随便看	如何办理涉台离婚公证后怎么判离婚如何办理涉台离婚案件如何办理涉台离婚涉台离婚公证比对的处理方法如何逮捕时间如何计算什么是法规事实?如何分类行政确认行为的主要形式是什么住房公积金买房要经过哪些步骤浙江医疗纠纷打官司流程是什么发生劳动争议能否变更法人劳动仲裁期间，单位更换法人应对策什么样的劳动合同无效？劳动合同无效影响工资支付吗劳动合同中未约定劳动报酬的如何去处理如何认定劳动派遣无效？如何认定劳动派遣无效? 劳务派遣合同未到期变更用人单位劳动者如何维权？劳务派遣工合同期满，员工求助无果如何界定劳务派遣协议是否有效怎么界定劳务派遣协议是否有效？劳务派遣协议缺乏派遣期限合法吗劳务派遣员工未签订合同维权用工单位没有按照劳务派遣协议内容,劳务派遣协议有效吗建设工程劳务派遣单位哪些情况下无效？ indirect aggression indirect agreement indirect appeal indirect appliance indirect bribery indirect carriage indirect causality indirect confession indirect consequence indirect consequence of a crime indirect consideration indirect consumption taxes indirect contempt indirect contempt of court indirect contract indirect counterclaim indirect credit indirect democracy indirect duty indirect election indirect evidence indirect exchange indirect financing instrument indirect foreign tax credit indirect guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。