年休假追诉有效期 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假追诉有效期 -法律知识
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	起因、影响与解决方法医患纠纷有几种解决途径，如何缓解医患矛盾医患纠纷，和谐进程中不可逾越的鸿沟？买生鲜不给退怎么投诉生鲜明确规定不让拒签么生鲜商品退货国家规定生态保护指的是什么哪条法律规定生鲜不能拒收哪条法律规定生鲜不能拒收在上海积分过程中需要注意哪些事情上海上学积分应该怎么才能得到？上海上学积分怎样才能得到？上海市积分应该计算金华有地铁吗芜湖高铁站内换乘怎么换芜湖轻轨运营时间到晚上几点已发车的火车票能退票吗芜湖站可以站内换乘吗？已发车的火车票能退票吗金华有地铁吗？芜湖高铁站内换乘怎么换？芜湖站内换乘怎么换？芜湖站内换乘怎么换芜湖站内换乘怎么换已发车的火车票能退票么？ medicolegal investigation of crime scene medicolegal pathology Medietas Linguae medieval European laws Medieval Islamic law medieval Muslim law mediocrity of hearing Mediterranean country Mediterranean region medium medium- and long-term credit medium- and long-term plans medium- and short-term loans medium economic crime medium economic crimes medium grade medium-grade commander medium-grade commanders' colleges and schools medium-grade judge medium-grade police officer medium-grade positions medium-grade professional title medium-grade prosecutor medium-leveled professional and technical positions medium line

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