| 问题 | 非法用工如何认定 |
| 释义 | 法律分析：认定非法用工主要包含两类：1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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