网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司不给高温补贴合法吗?
释义
法律分析:
公司不给员工发高温补贴是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。
法律依据:
《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
随便看
试用期提前三天是工作日还是自然日?
试用期提前三天辞职是从当天算起吗?
试用期转正提前多久通知
试用期提前三天辞职是自然日还是工作日?
试用期提前三天是工作日还是自然日 法律问题
试用期提前三日包括周六日么?
试用期提前三天还是三个工作日?
试用期辞职提前三日通知是三个工作日还是自然日
试用期七天是按工作日还是自然日
试用期提前三天包括当天吗?
过了转正日期是自动转正吗 -法律知识
法定节假日后入职怎样算工资?
当天入职是否当天上班 法律问题
法定节假日后入职怎么算工资?
法定节假日后入职怎样算工资
法定节假日后入职应该怎么算工资?
员工第一年入职年假法定几天
入职第二年年假规定有多少天
新入职员工何时开始有年假
七月入职次年有几天年假?
根据法律的规定入职哪天就有工资了吗
年假是按照入职开始吗
员工在法定假后入职当月的法定假可以享受吗?
入职后什么时候有年假
是不是入职日就算年假
警司
警卫
警卫人员
警卫室
警卫员
警务
警务处处长
警务人员
警务司法官
警务专业化
警务总监
警衔
警衔制
警械
警医
警员
警员值班室
警佐
静电复印纸鉴定
静候处理
静候处理此案
静默
静态工具痕迹
静态规范体系
静态规则
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/1 18:45:28